Saúde é a mais recente mudança em uma gestão marcada pela constante dança das cadeiras
A Prefeitura de Cordeirópolis anunciou oficialmente mais uma mudança em seu primeiro escalão. A secretária de Saúde, Regiane Portes Mendes, deixa o cargo e será substituída pela enfermeira Maria Jane da Silva Silveira.
A troca já havia sido antecipada pela coluna Ouvimos Dizer e amplia uma estatística que começa a chamar atenção dentro da administração municipal: em apenas 18 meses de governo, já foram registradas 18 mudanças em cargos de comando.
Os números revelam uma verdadeira dança das cadeiras no núcleo estratégico da Prefeitura.
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A Ouvidoria lidera o ranking de substituições, com quatro mudanças de comando. Na sequência aparecem o SAAE e a Secretaria de Serviços Públicos, ambos com três trocas. A Secretaria de Desenvolvimento Econômico também passou por duas mudanças.
Além disso, as secretarias de Segurança, Educação, Saúde, Cultura, Mulher e Obras tiveram alterações em seus titulares ao longo do atual mandato. No caso da Secretaria de Obras, informações extraoficiais apontam que o atual ocupante estaria de férias e não retornaria ao cargo, embora a informação ainda não tenha sido oficialmente confirmada pela administração municipal.
Com isso, permanecem sem mudanças desde o início do governo apenas três áreas: Justiça e Cidadania, Meio Ambiente e Esporte.
Embora mudanças administrativas façam parte de qualquer governo, a frequência observada em Cordeirópolis levanta questionamentos sobre estabilidade, planejamento e alinhamento interno.
Em administrações públicas, os secretários e ocupantes de cargos estratégicos são responsáveis por transformar promessas de campanha em políticas públicas. Quando as substituições se tornam constantes, especialistas em gestão pública costumam apontar riscos relacionados à perda de continuidade administrativa, atraso na execução de projetos e dificuldades na consolidação de metas de governo.
A cada troca, novos gestores precisam assumir equipes, compreender processos em andamento, revisar prioridades e estabelecer novos métodos de trabalho. Na prática, isso pode significar desaceleração de projetos e recomeço de discussões que já deveriam estar superadas.
O volume de mudanças também acaba transmitindo uma percepção de instabilidade administrativa. Afinal, quando praticamente todo o núcleo de comando é alterado em um período tão curto, surgem questionamentos inevitáveis: os problemas estão nos gestores escolhidos ou no modelo de gestão adotado?
Passados 18 meses de mandato, a administração Cristina Saad já substituiu praticamente todo o time que iniciou o governo. E a chegada de uma nova secretária para a Saúde reforça uma pergunta que começa a ecoar nos bastidores políticos da cidade:
Se em apenas um ano e meio quase todo o alto escalão foi trocado, quem ainda estará no governo quando o mandato chegar ao fim?
